哈尼亚B. Demai,英国伦敦的产品经理
哈尼亚 is 可用 租用
雇佣 哈尼亚

哈尼亚B. Demai

验证专家  in 产品管理

产品经理

位置
英国伦敦
至今成员总数
2022年9月27日

哈尼亚是一位精通端到端产品管理的创业战略家,拥有超过七年的金融服务经验. 她的专长是产品发现和策略. 哈尼亚的专业知识使她能够有效地与技术团队合作,并领导使用精益和敏捷的跨职能团队. 她还拥有丰富的国际经验. 哈尼亚热衷于用实验性和灵活的方法建立以客户为中心的产品团队.

项目的亮点

PearZest |约会软件
Led the rapid prototyping of a messaging-free dating app; it was a side project.

专业知识

工作经验

独立顾问

2021年至今
自我雇佣
  • 帮助创业公司和大公司进行构思, 构建, 提高利润, 用户友好的, 创新产品.
  • 评估现有战略,以确定跨市场、产品和运营的关键问题. 提供具有路线图和资源规划的优先级解决方案.
  • 使客户的平台在8个月内增长了50%.

副总裁| api高级产品经理

2018 - 2021
巴克莱银行英国有限公司
  • 制定银行在电子商务领域的API产品战略和开发, 资金管理, 和身份. 领导开发人员门户的扩展,以实现规模和改善用户体验,同时确保合规性.
  • 确定B2B和B2B2C收入机会和优先功能,实现规模收入1.2亿英镑.
  • 担任跨资金管理REST api的产品主管, 身份, and payment optimizations; included product leadership and strategy, 管理跨团队的跨职能利益相关者,发布并定期与CXO领导进行接触.
  • Led a team of five product managers with line management and hiring responsibilities; promoted three people.
  • 推动关键功能的开发,包括定价和计费引擎, CRM, CMS, 并且重新设计了一个市场领先的开发者门户,用于监管和商业api.
  • 制定3年路线图,开发40项功能,实现上线业务8倍的增长,并在5年内实现每年3.7亿英镑的收入.
  • 进行设计冲刺,从研究确定市场差距到使用实验技术进行验证.g.、原型设计、冒烟测试、精益建模——与第三方组织合作.

业务管理助理|产品负责人,命题管理

2016 - 2018
富达国际
  • 管理多个项目的策略和产品, 包括全球规模的D2C数字财富管理主张. 所有项目都涉及欧洲和亚太地区所有地区的利益相关者管理.
  • 为B2B网站提供产品管理专业知识:产品路线图, 产品愿景, 价值主张.
  • 使用敏捷交付方法构思并交付零售网站改版. 领导日本、中国大陆和印度的开发者和设计师团队.
  • 为日本B2C业务制定商业API策略.
  • 推出了一个工具来捕获和分析客户服务中的客户反馈,以实现更多的数据驱动方法.
  • 在敏捷开发中发挥了关键作用, 全球规模的直接面向消费者的数字化主张.

业务发展和数字营销主管

2013 - 2013
Youpijob
  • 实施数字营销计划,并为瑞士市场制定业务发展战略, 与技术和市场合作,领导B2B/B2C直销活动.
  • 运用综合数据分析,制定并实施数字营销策略.
  • 通过设计内容管理策略,增加潜在客户的产生,提高用户参与度.
  • 全面调整社交媒体策略,进一步提高知名度和用户参与度.

管理顾问

2012 - 2013
马里农业部(PCDA)
  • 为西非当地食品加工业发展提供专家意见和咨询服务.
  • 制定合适的业务发展策略,分享业务管理最佳实践.
  • 使企业能够识别业务机会和增长领域.

PearZest |约会软件

Led the rapid prototyping of a messaging-free dating app; it was a side project.

其目的是通过让用户在5分钟的通话后决定是否要见面来消除摩擦. 然后,该应用程序会找到一个双方都方便的时间和地点进行第一次约会.

这是一种创新的商业模式,向场馆收费,带来更多的顾客.

西非社会创业项目Nileny

领导了一个社会创业项目,该项目采用了马里独特的珠宝概念,并利用瑞典设计师的专业知识对其进行了重新设计,创造了一系列在整个欧洲销售的新珠宝.

我承担了所有的市场调查, 制定商业计划和品牌标识, 从零开始建立供应链. 为了实现这一目标,我聘请并培训了马里的女性村民制作珠宝.

此外, 我运用精益原则来确保与设计师建立具有成本效益的合作关系, 摄影师, 还有当地的工匠. 除了社会方面, 该项目的目标是在实践中学习,并在非it行业中应用精益启动和引导原则.

音乐制作

创作并制作了一张即将发行的首张专辑.

我前往西非与当地的艺术家、音乐家和制作人合作.

涉及Skills:音乐制作,Logic Pro X. Ableton,音响工程,社交媒体,音乐发行等.
2014 - 2015

工商管理硕士学位

隆德大学-隆德,瑞典

2019年8月至今

网络开发基础课程

守则街23号

2018年4月至今

Python编程初学者培训课程

伦敦信息技术学院

2018年1月至今

数字产品管理:现代基础

弗吉尼亚大学

工具

Jira, Trello, Slack

行业专业知识

市场, 金融服务, 音乐, 消费产品, 消费金融, 电子银行, 心理学 & 心理健康,健康,运动 & 健身

范例

B2B2C, 敏捷, 敏捷项目管理, 需求分析, 敏捷产品管理, 设计思考, B2C, 迭代开发, Scrum, 关键绩效指标, 企业对企业对消费者(B2B2C), 测试, 快速原型, 变更管理, 行为驱动发展(BDD)

平台

SharePoint,区块链

其他

api, 策略, 产品路线图, 跨职能的合作, 业务案例, B2B, 产品管理, 沟通, MVP的设计, 商业模式, Fintech, 利益相关者管理, 团队的领导, 特性待办事项优先级排序, 用户故事, 新产品开发, 产品交付, 财富管理, 产品的增长, 功能的优先级, 市场研究 & 分析, 待办事项列表管理, 规划, 用例, 范围管理, 成本估算, 市场策, 收入的策略, 竞争对手分析 & 分析, 软件开发, 营销优化, 定价, 定价策略, 产品定位, 最低可销售产品(MMP), 市场准入, 市场策略和研究产品经理, 定价模型, 定位, 市场研究, 数字化产品管理, 概念化, 指导 & 训练, 产品设计, 创造性思维, 意念, 产品开发, 用户需求, 付款的api, Fintech顾问, SaaS, 功能规划, 特性分析, 产品发布, 产品生命周期管理, 移动应用程序, 移动, 功能路线图, 发布管理, 解决复杂问题, 关键绩效指标(kpi), 最小可行产品(MVP), 产品需求文件(PRD), 产品愿景, 欧博体育app下载, 用户角色, 用户访谈, ROI, 路线图, 产品策略, 应用程序, B2C营销, 产品市场健康, 营销策略, 适应市场, 技术产品管理, 数据分析, 软件即服务(SaaS), B2B产品管理, 团队管理, 需求, 用户流, 功能流, 产品策略顾问, 产品的所有权, 社区, 增长, 精益产品管理, 网站, 焦点小组, 用户调查, 法语翻译, 迭代管理, 端到端实现(E2E), 用户界面(UI), 软件开发生命周期(SDLC), 数据可视化, 产品改进, 网站设计, 数据驱动的仪表盘, 技术要求, 产品分析, 盈利模式, 项目协调, 供应商管理, 企业对消费者(B2C), 客户研究, 产品概念, 双边市场, 业务规划, 商业计划咨询, Sprint计划, 产品顾问, 客户细分, 直接对消费者(D2C), 市场需求, 订阅, 商业模式策略, 商业策略, 业务指导, 需求 & 规格,项目范围,评估 & 规划, 业务分析, 企业对企业(B2B), 原型设计, 操作, 分析, 业务发展, 咨询, 项目管理, 音乐制作, 项目计划, 项目时间表, 发现车间, 创业公司, 用户体验(UX), 网络, 人才管理, 产品的教练, 市场营销, 产品营销, 精益创业, 敏捷的领导, 敏捷教练, 首席产品官(CPO), 忠诚度计划, 电子支付, 支付处理, iOS, 金融, 计费系统, 金融类股, 指示板, 企业SaaS, 体系结构, 用户体验流, 技术项目管理, 节演讲, 球场上甲板, Pitch Deck顾问, 电子商务, 人力资源(HR), 用户体验设计, 数据库, 模型, 网页内容, 商业咨询, 订阅的价格, 增长战略, 价值主张, 用户研究, 操作 & 服务模式改进,在线营销,SEO工具,Bootstrap,版权,网络 & 移动应用程序, 早期的资金, 管理, 组织设计, 会计, 行为科学, 经济学, 创新, 创业, 社交媒体, 社交网络, 卡支付, 在线支付, 产品负责人, 产品发现, 线框图, 转账, 网络开发, 网络应用程序开发, Python, 精益, 精益的实验

有效的合作

如何使用Toptal

在数小时内,而不是数周或数月,我们的网络将为您直接匹配全球行业专家.

1

分享你的需求

在与Toptal领域专家的电话中讨论您的需求并细化您的范围.
2

选择你的才能

在24小时内获得专业匹配人才的简短列表,以进行审查,面试和选择.
3

开始你的无风险人才试验

与你选择的人才一起工作,试用最多两周. 只有当你决定雇佣他们时才付钱.

对顶尖人才的需求很大.

开始招聘